“阿姨，最近身體怎么樣？我們再幫您量一下血壓”“放心，我們維修電風扇可有經驗呢”“來，看鏡頭，笑笑！”“安全帽洗好了，看看，現在多干凈！”……在玉林龍潭產業園老園區籃球場，一群頭戴小紅帽、身著藍色工裝和紅色馬甲的青年，志愿者忙碌的身影不僅使“文明新風”吹遍中金，更讓幸福之花浸潤群眾心田。3月4日，“立足崗位學雷鋒，提質增效當先鋒”學雷鋒志愿服務活動在玉林龍潭產業園老園區籃球場開展，理發、小家電維修、健康義診、法紀信訪、計生咨詢等等多個展位前都圍滿了職工群眾，在“微心愿”活動現場，職工彭國桂簽領了一年級周雨帆小朋友的微心愿，滿足了孩子希望得到一雙鞋子，一副羽毛球拍的愿望，該項活動旨在幫助家庭困難的孩子，發揮我們的微能量，傳遞愛心接力正能量，助力鄉村振興。同時，“以心‘煥’新 舊物新生”閑置物品交換項目也頗受大家歡迎，按照“雙方自愿、物物交換”的原則進行，職工們紛紛拿出自己的閑置物品進行交換，既節約了資源也增進了友誼，大家露出欣慰的笑容。各個項目的志愿者忙得熱火朝天，居民連聲道謝，志愿者辛勤的汗水和居民幸福的笑容交織成一幅動人的畫面……據悉，當天的志愿服務活動共有來自中金公司各單位共計100名志愿者參與。他們發揮自身的專業優勢和技能特長為職工居民送實惠，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，做雷鋒精神的繼承者、踐行者、傳播者，把雷鋒精神融入到工作生活中，用雷鋒精神攻堅克難，在...
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2023
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2022年，受大宗原燃料價格上漲、市場低迷、疫情等因素影響，中金公司的生產經營和項目建設遇到較大困難，但全體職工上下一心，積極開展改革攻堅行動，全面對標找差，全力降本增效，通過細化分解各項工作目標任務，堅持整體推進和重點突破，構建高質量轉型發展新格局。抓組織領導 一盤棋統籌推進為增強改革攻堅行動領導力，中金公司成立領導小組，制訂下發行動方案，堅持“一把手”抓改革，各單位、部室黨政“一把手”作為第一責任人，形成合力推動的良好局面。通過開展全員思想淬煉、“云調研”等活動，引導廣大黨員干部職工統一思想，形成命運共同體意識和與企業共渡難關的共識；通過開展“他（她）故事講堂”、拍攝改革攻堅微電影等活動，鼓舞人心、提振士氣，團結一心、共克時艱。通過開展勞動競賽，不斷優化各項技術經濟指標，實現降本增效，為生產經營助力；通過深入開展“廉潔文化季”主題教育活動，監督、推進解決改革攻堅的堵點難點問題，營造風清氣正的良好環境。抓工藝創新 一重拳深度實擊去年，中金公司通過調整煉鋼合金結構、優化配礦、提升軋材綜合成材率等一系列舉措，實現優質增效降成本。與先進企業進行對標找差，實施配煤配礦優化、降低燒結鐵精粉和球團礦配比、優化煉鋼合金結構等攻關，加強工藝創新，實現全年降成本約1億元。大力推進品種開發及工藝優化，開發出200系J7、F400等新產品，實現200~400系列產品技術全覆蓋。開展加熱爐工...
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3月22日至24日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿帶隊先后到廣西鋼鐵、中金公司、合金公司調研，強調各基地要緊緊圍繞“提質增效年”工作主線和構建高質量轉型發展新格局的目標，全力做好生產經營、對標找差、極致降本、產購銷協同、項目投資、重大項目建設、完善考核機制、安全管理等工作，心往一處想、勁往一處使，凝聚工作合力，搶抓大干一季度，全力沖刺完成各項目標任務，為集團全面打贏提質增效攻堅戰匯聚澎湃動能。 閻駿一行先后深入生產一線、工程項目施工現場，詳細了解各基地的生產經營、項目建設、提質增效、安全履職等工作情況，對各單位開展的務實工作和取得的亮點成績給予肯定，并現場協調解決存在的痛點難點堵點問題。 調研中，對做好三基地下一步工作，閻駿強調： 一要極致降本、形成合力 各基地要緊緊圍繞集團“提質增效年”提出的八項重點任務，深挖極致降本潛力，按照 ' 優勢互補、協同創效 ' 的全局性思維，進一步完善協同機制、整合協同資源、創新協同模式，凝聚起發展合力。 二要聚焦產品、優化結構 ...
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“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”習近平總書記在黨的二十大報告中對青年一代寄語殷切期望，對廣大青年提出了“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的重要要求，中金公司廣大青年干部聽后備受鼓舞，以多種形式學思踐悟黨的二十大精神，用奮斗筑牢青春底色，讓青春在火熱實踐中綻放絢麗之花。線上線下“青領學”中金公司團委組織各團支部以“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，依托“三會兩制一課”，常態化、組織化開展黨的二十大精神專題學習，并同步完成線上記載，實現組織化學習全覆蓋，營造全面學習的良好氛圍。通過采取“青年大學習”線上學、組織生活會集中學、團日活動重點學、座談會交流學等多樣形式，組織團員青年聚焦報告原文、視頻開展學習，原原本本、逐字逐句學原文、悟原理，“沉浸式”體會黨的二十大精神內涵，在學懂弄通做實上下功夫，引導團員青年切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，爭做二十大精神的“潛學者”，以更飽滿的熱情投身工作中，努力作出新貢獻、展現新作為。融會貫通“青年說”一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高。中金公司團委充分利用柳鋼團校玉林分校平臺優勢，邀請優秀黨員、勞動模范、青年團干等與青年開展面對面宣講，用聽得懂的道理、講故事的方法，講“活”創新理論，將“實”決策部署，深刻領會黨對青年一代的殷切期望和對青年工作的戰略關注，通過...
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11月11日、15日至17日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿先后深入經銷公司、廣西鋼鐵、中金公司、合金公司，宣講黨的二十大精神并調研督導企業生產經營相關情況，強調要切實把黨的二十大精神轉化為攻堅克難的生動實踐、轉化為謀劃工作的具體思路、轉化為推動發展的具體舉措，奮力打好打贏集團高質量發展攻堅戰，重塑柳鋼的競爭優勢。在宣講調研中，閻駿與生產一線的廣大黨員干部職工面對面交流、實打實交心，引導大家以黨的二十大精神武裝頭腦，敢于求新、勇于求變、善于求質，助力集團迎難而上、實現高質量發展。閻駿說，目前，經過全體干部職工的團結拼搏，集團生產經營取得了階段性的成績，勝利就在眼前，大家要進一步堅定發展信心，咬定目標不放松，闖關奪隘、攻城拔寨，推動集團生產經營持續向好發展。 閻駿強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前全黨全國的重大政治任務，奮力實現四季度生產經營目標是集團發展的重中之重。集團廣大黨員干部職工要迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，學全學深學透，學以致用，將黨的二十大精神轉化為立足崗位、攻堅克難的強大動力，以實際行動為重塑柳鋼的競爭優勢作出應有貢獻。 一要全方位深化改革。當前改革已進入攻堅期和深水區，要從機構調整、指標優化等方面入手，以壯士斷腕的決心和毅力，沖破束縛，敢闖敢試，著力打...
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科技是強盛之基，創新是進步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大會召開，會議深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，扎實落實黨的二十大、中央和自治區對加快實施創新驅動發展戰略作出的重大部署，總結2022年度科技工作亮點，部署2023年科技工作重點，并對在2022年度科技創新工作中作出突出貢獻的先進集體、個人以及科技成果進行表彰獎勵。 公司黨委書記、董事長、總經理楊劍洪，公司副總經理唐博、梁翀、呂典武、杜國利及科級干部、科技人員等齊聚一堂，共謀中金公司科技創新發展大計。 會上，楊劍洪代表公司黨委、行政向全體獲獎單位和個人表示祝賀，向廣大科技工作者致以誠摯的敬意和親切的問候，并對今后中金公司的科技創新發展提出幾點工作要求： 一是統一思想，凝聚共識，形成創新發展合力。全體干部職工要清醒認識到當前中金公司的科技創新工作仍存在產業上不夠匹配、技術人員偏少等問題，強化危機意識、憂患意識，立足企業的科技創新發展戰略目標，著力推進技術創新與生產經營的深度融合。 二是聚焦新客戶，挖掘新市場，提升客戶服務力。充分做好市場調研，繪制“客戶地圖”，找準客戶定位，貼近客戶需求，滿足客戶期...
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鑒于當前疫情防控嚴峻形勢，根據柳鋼新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作領導小組〔2022〕4號文件要求，中金公司制定了“應對一旦工作場所納入管制區域后的大規模核酸檢測的人員組織工作具體方案”，并于3月17日和18日，會同博白縣龍潭衛生院在中金公司南大門（停車場）開展全員核酸檢測應急演練，力求做到降低疫情輸入和擴散風險，用最大的努力確保每一位員工的生命健康安全和生產技改的有序進行。17日9：00點現場核酸檢測正式開始，由中金公司與龍潭鎮疫情防控指揮部共同派出工作人員以及志愿者督促待檢人員要做好個人防護，全程佩戴口罩，保持一米以上距離，按要求進出場地，避免聚集和交談，防止發生交叉感染，現場次序井然，提升了中金公司的核酸檢測采樣實戰能力。中金公司職工按照各個單位的時間安排陸續前往做核酸檢測，掃描二維碼，提前錄好個人采樣信息，待檢人員持手機健康碼，在志愿者的提示下，受檢的職工掃描二維碼，提前錄好自己的信息，有序前往指定采樣點進行核酸采樣。一、關于出行（一）員工一律不得前往中高風險地區及所在縣區，非必要不離桂，非必要不到陸地邊境口岸城市。（二）原則上不安排員工出差，確需出差的，各單位根據開展業務必要性從嚴審批。非必要不離開基地所在城市。目前區內報告有本土病例，疫情形勢是復雜而嚴峻的，要嚴格控制人員流動。如確需流動，所在單位要根據必要性從嚴審批，并及時將情況上報，確保疫情信息日報告、零報告。二、關...
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2022
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2022年2月，中金公司按照機構調整的新方案，鎳鐵廠和煉鐵廠進行了合并，初煉爐稱為1號高爐，新項目1680m³高爐為2號高爐，合并后強化了大協同、大溝通、大物流、大成本、大效益，充分發揮協同效應，優化了生產組織，實現共享共贏。截止3月14日，2022年中金公司煉鐵廠2號高爐累計生鐵產量達35.58萬噸，生鐵合格率100%，休風率0.40%，高爐穩定低耗順行，經濟技術指標燃料比527kg/tfe，焦比（含焦丁）377kg/tfe，煤比150kg/t，各項技術指標處于同級高爐先進水平。以往在鑄鐵期間，由于鑄鐵能力的限制導致1號高爐需要減風降冶強生產，影響了爐況，從而影響鎳鐵產量。2月17日，在兩座高爐的技術人員的共同努力下，煉鐵廠開展了1號高爐“全風鑄鐵生產”的專項技術攻關。1號高爐鑄鐵生產時因鐵水通過撇渣器直接進入鑄鐵機流量過大，易燒壞殘渣板。技術人員在現場不斷觀察和嘗試后，采用在鐵水溝設置分流閘，當鐵流量過大時，推開鑄鐵機龍溝上游的分流閘將部分鐵水引流入鐵水罐中，有效控制了鐵流量過大對鑄鐵生產的影響，從而實現了全風鑄鐵生產。全風作業使1號高爐的鐵水產量穩步提升，同時確保爐缸熱量充沛，操作參數穩定，爐況穩定順行，使得鐵水日均產量提高了100噸，整個生產工序穩定順行。受春節期間原燃料緊缺、物流緊缺以及雨水天氣的影響，中金公司煉鐵廠職工不斷攻堅克難，依靠集團煉鐵廠的強大技術支撐...
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