11月6日，中金公司“同奮進 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產財務部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉村創業開網吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業，她不斷在挑戰中調整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學習夾坯操作時，她反復練習，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯。“別人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護安全，生產現場的“女守護者”作為公司生產現場唯一的女安全員，何鳳從機加工質檢員轉崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰，她白天跟現場、晚上學文件，硬是啃下了安全生產法律法規、安全技術標準及行業特定規范等專業知識。安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協”，同時不斷優化工作方法：簡化審批流程、開展創新安全活動、引入獎勵機制調動積...
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金秋時節，戰鼓擂動，煉鋼廠傳來振奮人心的喜訊。10月，該廠通過深入推進精益管理，鋼產量較上月增長5.995%，創下單月產量新高。在產量攀升的同時，AOD爐四大關鍵介質消耗全面下降。氧氣、氮氣、氬氣、壓縮空氣單耗同比九月分別降低0.201%、1.292%、3.411%和11.103%，LF爐用電爐耗同比九月下降1.793%。數據背后，是各班組圍繞關鍵點開展的一系列改進工作。爐火通紅，機器轟鳴。冶煉工序AOD班組成員聚焦氣體消耗、物料消耗、爐齡管理和冶煉時間四大關鍵點，開展了一系列改進工作。通過頂槍精細化使用，側槍供氣強度動態調節，實現了四大氣體消耗的顯著降低；物料配比優化方面，在保證鋼水質量的前提下，優化加料流程，有效降低了合金消耗；嚴格執行中后期AOD爐爐殼測溫制度，調節側槍吹氣流量和壓力，使爐襯維護更加科學，爐齡同比提升1.445%；而冶煉工序標準化作業卡的推行，則將平均冶煉時間縮短了1分鐘，為產量提升提供了有力保障。LF爐工序圍繞“精益用電”目標，通過溝通協調AOD工序提高出鋼溫度，同時優化精煉爐供電曲線，減少不必要的電能消耗；實施鋼包從AOD到LF精煉爐無縫銜接措施，杜絕能源空耗。連鑄工序專注優化二次水冷配水模型，提升鑄坯內部質量；同時，結晶器液面控制自動澆筑技術的全面應用，使拉速穩定性大幅提高。同時，中間包壽命延長、保護渣優化等細微改進，共同助力產量突破。為了確保設備“零故...
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10月31日，柳鋼集團召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和全會精神，研究謀劃柳鋼“十五五”規劃編制工作。集團黨委書記、董事長李斌主持會議并講話，強調要把學習貫徹全會精神與推動當前重點工作緊密結合，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力，全力以赴抓好年度各項重點任務落實，確保圓滿完成“十四五”收官，努力實現“十五五”良好開局。會議指出，黨的二十屆四中全會是在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上舉行的一次十分重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》，對國家未來五年發展作出頂層設計和戰略擘畫，是乘勢而上、接續推進中國式現代化的又一次總動員、總部署。全體干部職工要緊密結合集團生產經營實際認真做好學習貫徹落實，在推進中國式現代化廣西實踐中貢獻更多柳鋼力量。會議強調，學習貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。集團各級黨組織和廣大黨員、干部職工要切實提高政治站位，迅速掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮。深刻領悟全會的重大政治意義、理論意義和實踐意義，把思想和行動統一到全會精神上來，把學習成果轉化為推動集團高質量轉型發展的強大動力和實際成效。要堅持高位謀劃，扎實做好“十五五”規劃編制工作。要積極融入國家重大戰略，深刻把握鋼鐵行業新階段特點，緊密關注自治區戰略...
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日前，中金公司黨委書記、董事長周驊率隊赴廣西北海海事局進行工作交流。座談會上，雙方重點圍繞輕量級海船承運不銹鋼鋼卷的相關業務事宜進行了深入探討，并達成一致共識。交流中，中金公司方面表示，將通過提升產能、提高公海聯運比例等方式積極助力地方經濟增長。北海海事局對中金公司的發展思路表示認同，并明確將進一步增強服務意識，優化營商環境，全力做好對接與服務保障工作，支持企業實現高質量、可持續發展。雙方均表示，將以此次交流為契機，持續深化溝通協作，共同推動相關合作事項落地見效，實現互利共贏。
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近日，2025年中國創新方法大賽廣西賽區決賽在南寧收官。此次大賽由自治區七大部門聯合主辦，以“培育創新人才，服務產業發展”為主題，吸引全區300余個項目參賽，經初評68個項目晉級決賽。決賽設置理論測試與項目展示環節，中金公司參賽項目《基于TRIZ方法提升鑄鐵機高效生產的技術突破》表現亮眼。由中金公司冷軋廠甘幸、技術質量中心張朗銘與朱榮麒組成的創新團隊，運用專業工具結合TRIZ創新方法，針對生產難題提出系統性方案，以圖文并茂形式展示技術突破與成效，最終斬獲三等獎。該項目成果2023年已在中金公司2號高爐鑄鐵系統落地。應用后，鑄鐵日產量從3000噸提升至5000噸，高爐滿負荷生產單位成本降低60元/噸，同時填補行業技術空白，獲1項發明專利、5項實用新型專利，3篇論文被知網收錄。此次獲獎是中金公司參與該賽事的首次突破。未來，中金公司將緊扣“精益管理年”思路，加大創新投入，推動科研成果轉化。
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10月份，“鬱有技能 產業振興”2025年廣西職工職業技能大賽玉林市選拔賽暨新能源新材料產業人才“回歸玉工”職工職業技能大賽（第二賽段）儀表儀器維修工技能競賽在柳鋼中金公司圓滿落幕。中金公司選手段秋少、黃夢賓夫婦表現出色，分別斬獲冠、亞軍。本次競賽由玉林市總工會、玉林市人力資源和社會保障局聯合主辦，柳鋼中金公司承辦，吸引了全市新能源、新材料及制造業領域24名技能骨干同臺競技。中金公司成熟的“理論培訓+崗位實操+技能競賽”人才培養體系，為賽事提供了專業保障。競賽延續“理論+實操”雙考核模式，理論環節涵蓋儀表安裝規范、故障診斷等核心知識點，實操則聚焦電路板焊接調試與PLC水溫自動控制兩大生產關鍵項目，與不銹鋼冶煉冷卻系統等工業場景高度契合。“這兩個實操項目，就是我們日常工作的‘練兵場’”段秋少在能源計量領域深耕十余年，曾獲2022年柳鋼集團儀表設備點檢員競賽狀元，被譽為“行走在毫厘間的計量人”。競賽現場，他在PLC控制調試中快速完成程序編寫，將水溫控制精度誤差縮至±0.1℃以內，其主導開發的“計量數據分析系統”實現公司計量數據異常自動預警。黃夢賓的成長軌跡同樣亮眼。作為段秋少的“工作搭檔+技術知己”，她擅長電路板故障排查與精密調試，在焊接水位控制電路板項目中，她展現出堪比儀器的精準度——焊點平整無虛焊、線路排布規整有序，僅用80 分鐘便完成元器件焊接與功能調試，比規定時間提前...
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10月11日，為深入推進工傷預防工作，發揮企業示范引領作用，中金公司與共建單位玉林市九豐能源科技有限公司開展了“結對共建”活動。一方面，送政策上門，詳細解讀工傷預防相關政策法規，讓企業明晰責任與義務。另一方面，組織座談交流，分享自身在工傷預防管理、員工培訓等方面的成功經驗，針對九豐能源科技在工傷預防工作中遇到的難題，共同探討解決方案。此外，雙方還開展隱患排查，深入生產一線查找安全隱患并指導整改；走進安全體驗館觀摩體驗，通過模擬事故場景增強員工安全意識。此次活動有效提升了九豐能源科技及其員工的工傷預防意識和能力，為減少和避免工傷事故發生、保障勞動者安全健康權益奠定了堅實基礎。
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金秋送爽，丹桂飄香當國慶的“中國紅”與中秋的“月光白”溫馨交織一次暖意融融的座談走訪一場融鋼鐵特色與趣味活動的游園體驗讓中金青年在鋼城里別樣團圓9月28日晚，中金公司黨委書記、董事長周驊帶隊開展“喜迎雙節 共赴美好”面對面座談會暨宿舍走訪慰問，為假期值守職工代表和新員工代表送上關懷、傳遞溫暖。座談會上，領導與青年職工圍坐一堂，聊工作、話家常、解難題。從崗位適應到職業發展，從生活瑣細到家庭牽掛，話題真摯而深入。“雙職工子女在當地入學是否順利”“對公司聯誼交友平臺是否有建議”這些貼心詢問和耐心解答，讓青年職工切實感受到“企業如家”的歸屬感。隨后，中金公司舉辦“團聚鋼城 淬煉青春”國慶、中秋趣味游園活動，以“鋼鐵工程師見習之旅”為主線，將生產工藝流程和服務保供單位巧妙轉化為互動游戲、手作體驗、風味記憶等區域，吸引近200名青年職工參與。從“原料采購區”的簽到啟程，到“動力樞紐站”的能量補給，再到“銷售成品臺”的獎品兌換，青年們手持“見習證”，在模擬鋼鐵生產的趣味關卡中沉浸式感受企業特色文化。步入活動現場，便可看到青年們在“燒結結團段”打卡點前合影留念，寫下對國家、對企業發展的美好祝愿；“高爐配比段”的月餅制作環節，青年們親手揉制團圓滋味，感受傳統民俗和美食制作的魅力；“煉鋼磨礪段”設置玉兔投壺、海底撈月等多項趣味游戲，進一步考驗青年們的智慧與反應力，將現場氛圍推向高潮；最后“軋材制造段”...
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