![夫妻同場(chǎng)競(jìng)技，雙雙包攬技能大賽冠亞軍！]( "夫妻同場(chǎng)競(jìng)技，雙雙包攬技能大賽冠亞軍！")
10月份，“鬱有技能 產(chǎn)業(yè)振興”2025年廣西職工職業(yè)技能大賽玉林市選拔賽暨新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才“回歸玉工”職工職業(yè)技能大賽（第二賽段）儀表儀器維修工技能競(jìng)賽在柳鋼中金公司圓滿落幕。中金公司選手段秋少、黃夢(mèng)賓夫婦表現(xiàn)出色，分別斬獲冠、亞軍。本次競(jìng)賽由玉林市總工會(huì)、玉林市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦，柳鋼中金公司承辦，吸引了全市新能源、新材料及制造業(yè)領(lǐng)域24名技能骨干同臺(tái)競(jìng)技。中金公司成熟的“理論培訓(xùn)+崗位實(shí)操+技能競(jìng)賽”人才培養(yǎng)體系，為賽事提供了專業(yè)保障。競(jìng)賽延續(xù)“理論+實(shí)操”雙考核模式，理論環(huán)節(jié)涵蓋儀表安裝規(guī)范、故障診斷等核心知識(shí)點(diǎn)，實(shí)操則聚焦電路板焊接調(diào)試與PLC水溫自動(dòng)控制兩大生產(chǎn)關(guān)鍵項(xiàng)目，與不銹鋼冶煉冷卻系統(tǒng)等工業(yè)場(chǎng)景高度契合。“這兩個(gè)實(shí)操項(xiàng)目，就是我們?nèi)粘９ぷ鞯摹毐鴪?chǎng)’”段秋少在能源計(jì)量領(lǐng)域深耕十余年，曾獲2022年柳鋼集團(tuán)儀表設(shè)備點(diǎn)檢員競(jìng)賽狀元，被譽(yù)為“行走在毫厘間的計(jì)量人”。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，他在PLC控制調(diào)試中快速完成程序編寫，將水溫控制精度誤差縮至±0.1℃以內(nèi)，其主導(dǎo)開發(fā)的“計(jì)量數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)公司計(jì)量數(shù)據(jù)異常自動(dòng)預(yù)警。黃夢(mèng)賓的成長(zhǎng)軌跡同樣亮眼。作為段秋少的“工作搭檔+技術(shù)知己”，她擅長(zhǎng)電路板故障排查與精密調(diào)試，在焊接水位控制電路板項(xiàng)目中，她展現(xiàn)出堪比儀器的精準(zhǔn)度——焊點(diǎn)平整無(wú)虛焊、線路排布規(guī)整有序，僅用80 分鐘便完成元器件焊接與功能調(diào)試，比規(guī)定時(shí)間提前...
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10月11日，為深入推進(jìn)工傷預(yù)防工作，發(fā)揮企業(yè)示范引領(lǐng)作用，中金公司與共建單位玉林市九豐能源科技有限公司開展了“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。一方面，送政策上門，詳細(xì)解讀工傷預(yù)防相關(guān)政策法規(guī)，讓企業(yè)明晰責(zé)任與義務(wù)。另一方面，組織座談交流，分享自身在工傷預(yù)防管理、員工培訓(xùn)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)九豐能源科技在工傷預(yù)防工作中遇到的難題，共同探討解決方案。此外，雙方還開展隱患排查，深入生產(chǎn)一線查找安全隱患并指導(dǎo)整改；走進(jìn)安全體驗(yàn)館觀摩體驗(yàn)，通過(guò)模擬事故場(chǎng)景增強(qiáng)員工安全意識(shí)。此次活動(dòng)有效提升了九豐能源科技及其員工的工傷預(yù)防意識(shí)和能力，為減少和避免工傷事故發(fā)生、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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![以鋼城為媒，以溫情鑄魂，點(diǎn)亮青年職工別樣雙節(jié)～]( "以鋼城為媒，以溫情鑄魂，點(diǎn)亮青年職工別樣雙節(jié)～")
金秋送爽，丹桂飄香當(dāng)國(guó)慶的“中國(guó)紅”與中秋的“月光白”溫馨交織一次暖意融融的座談走訪一場(chǎng)融鋼鐵特色與趣味活動(dòng)的游園體驗(yàn)讓中金青年在鋼城里別樣團(tuán)圓9月28日晚，中金公司黨委書記、董事長(zhǎng)周驊帶隊(duì)開展“喜迎雙節(jié) 共赴美好”面對(duì)面座談會(huì)暨宿舍走訪慰問(wèn)，為假期值守職工代表和新員工代表送上關(guān)懷、傳遞溫暖。座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)與青年職工圍坐一堂，聊工作、話家常、解難題。從崗位適應(yīng)到職業(yè)發(fā)展，從生活瑣細(xì)到家庭牽掛，話題真摯而深入。“雙職工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)是否順利”“對(duì)公司聯(lián)誼交友平臺(tái)是否有建議”這些貼心詢問(wèn)和耐心解答，讓青年職工切實(shí)感受到“企業(yè)如家”的歸屬感。隨后，中金公司舉辦“團(tuán)聚鋼城 淬煉青春”國(guó)慶、中秋趣味游園活動(dòng)，以“鋼鐵工程師見習(xí)之旅”為主線，將生產(chǎn)工藝流程和服務(wù)保供單位巧妙轉(zhuǎn)化為互動(dòng)游戲、手作體驗(yàn)、風(fēng)味記憶等區(qū)域，吸引近200名青年職工參與。從“原料采購(gòu)區(qū)”的簽到啟程，到“動(dòng)力樞紐站”的能量補(bǔ)給，再到“銷售成品臺(tái)”的獎(jiǎng)品兌換，青年們手持“見習(xí)證”，在模擬鋼鐵生產(chǎn)的趣味關(guān)卡中沉浸式感受企業(yè)特色文化。步入活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，便可看到青年們?cè)凇盁Y(jié)結(jié)團(tuán)段”打卡點(diǎn)前合影留念，寫下對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)發(fā)展的美好祝愿；“高爐配比段”的月餅制作環(huán)節(jié)，青年們親手揉制團(tuán)圓滋味，感受傳統(tǒng)民俗和美食制作的魅力；“煉鋼磨礪段”設(shè)置玉兔投壺、海底撈月等多項(xiàng)趣味游戲，進(jìn)一步考驗(yàn)青年們的智慧與反應(yīng)力，將現(xiàn)場(chǎng)氛圍推向高潮；最后“軋材制造段”...
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9月24日，“‘話’精益風(fēng)采 ‘說(shuō)’中金故事”講解員比賽在公司廠前區(qū)黨建文化館成功舉行。本次活動(dòng)吸引了來(lái)自各單位、部室的15名選手同臺(tái)競(jìng)技，旨在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，并為員工搭建展示才華、促進(jìn)成長(zhǎng)的平臺(tái)，同時(shí)深入講好中金故事，傳播精益文化內(nèi)核，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的講解員人才。比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而熱烈，競(jìng)賽環(huán)節(jié)分為自我介紹、講解員基本功展示、抽簽內(nèi)容講解及即興問(wèn)答四個(gè)部分。參賽選手依據(jù)賽前抽簽順序依次登場(chǎng)，在限定時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)各自的風(fēng)采。為確保比賽高水準(zhǔn)進(jìn)行，幫助選手們更好地備賽，公司工會(huì)在賽前組織了專業(yè)的賽事培訓(xùn)，有效提升了選手的參賽水平和專業(yè)表現(xiàn)力。經(jīng)過(guò)一番激烈而精彩的角逐，最終，來(lái)自技術(shù)質(zhì)量中心的鄧琉勻憑借其出色的綜合表現(xiàn)榮獲一等獎(jiǎng)，冷軋廠龐斯元、熱軋廠陳俊霖獲得二等獎(jiǎng)，設(shè)備工程部羅繼娜、動(dòng)力廠蒙茂東、第一燒結(jié)廠倪金龍獲三等獎(jiǎng)。此次講解員比賽通過(guò)“以賽促學(xué)、以賽促練”的方式，有效激發(fā)了廣大職工立足崗位、精益求精、追求卓越的工作熱情，鼓勵(lì)職工用真誠(chéng)而生動(dòng)的語(yǔ)言，講述中金的發(fā)展成就與精益管理成果，從而進(jìn)一步凝聚共識(shí)、匯聚力量，為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展注入新的強(qiáng)大動(dòng)能。
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![班組長(zhǎng)“精益+AI”雙驅(qū)實(shí)戰(zhàn)啟航，一起來(lái)看看！]( "班組長(zhǎng)“精益+AI”雙驅(qū)實(shí)戰(zhàn)啟航，一起來(lái)看看！")
9月23日，中金公司班組長(zhǎng)“精益+AI”雙驅(qū)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)開營(yíng)。此次培訓(xùn)聚焦基層管理隊(duì)伍建設(shè)痛點(diǎn)，借助系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系提升班組長(zhǎng)綜合素養(yǎng)，發(fā)揮其核心引領(lǐng)作用，為公司鍛造“金牌班組長(zhǎng)”，筑牢基層管理根基。培訓(xùn)前期籌備扎實(shí)充分，公司開課前開展序列專項(xiàng)調(diào)研，圍繞班組長(zhǎng)能力矩陣和日常工作核心要求收集意見、梳理問(wèn)題，定制全周期培訓(xùn)課程。實(shí)戰(zhàn)營(yíng)面向“兩長(zhǎng)五大員”中的兩長(zhǎng)及儲(chǔ)備培養(yǎng)人員，采用“脫產(chǎn)學(xué)習(xí) + 分期推進(jìn)”模式，總時(shí)長(zhǎng)6天，分3個(gè)月（9月至11月）開展，創(chuàng)新采用島嶼式分組互動(dòng)，強(qiáng)化交流協(xié)作與實(shí)戰(zhàn)研討。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉華出席開營(yíng)儀式并講話。他強(qiáng)調(diào)，精益與AI融合是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，班組長(zhǎng)要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，注重理論與實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化，學(xué)有所成帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善創(chuàng)新。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)前程無(wú)憂專家團(tuán)隊(duì)授課。專家團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研，制定了貼合班組長(zhǎng)崗位需求的課程，涵蓋六大核心模塊，包含理論講解、實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬與職場(chǎng)工具應(yīng)用，助力學(xué)員補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)采用“學(xué)練考用”一體化設(shè)計(jì)，每期課程結(jié)束后組織理論考試，設(shè)置實(shí)踐任務(wù)并要求提交報(bào)告，實(shí)現(xiàn)“從課堂到現(xiàn)場(chǎng)”無(wú)縫銜接。此次賦能訓(xùn)練是公司加強(qiáng)基層管理能力建設(shè)的重要舉措，將助力班組長(zhǎng)更新理念、提升技能，推動(dòng)形成標(biāo)準(zhǔn)化、體系化班組管理工具，構(gòu)建科學(xué)高效基層管理體系。未來(lái)，公司將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，完善基層人才培養(yǎng)機(jī)制，為班組長(zhǎng)搭建平臺(tái)，讓基層管理成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核...
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![速來(lái)！中金產(chǎn)品亮相玉博會(huì)新材料展廳啦~]( "速來(lái)！中金產(chǎn)品亮相玉博會(huì)新材料展廳啦~")
9月19日至21日，中金公司攜多款產(chǎn)品亮相第十七屆中小企業(yè)商機(jī)博覽（中國(guó)·玉林）（以下簡(jiǎn)稱“玉博會(huì)”）。據(jù)悉，本屆玉博會(huì)是中國(guó)—東盟博覽會(huì)的重要配套展會(huì)，以“中小企業(yè)大經(jīng)濟(jì)·玉林博覽新商機(jī)”為主題，規(guī)模創(chuàng)歷屆之最。展會(huì)設(shè)立四大會(huì)場(chǎng)，開放14個(gè)主題展館，總展覽面積超3.5萬(wàn)平方米。中金公司展位位于新材料展廳，聚焦電子電力、新能源汽車、食品餐飲等多領(lǐng)域應(yīng)用，集中展示了基于200系、300系、400系不銹鋼的系列產(chǎn)品，生動(dòng)展現(xiàn)了公司作為柳鋼集團(tuán)玉林產(chǎn)業(yè)旗艦，破圈突圍、向“新”而行的鋼鐵意志。展臺(tái)上，以中金公司不銹鋼冷軋極薄帶為原料加工而成的手機(jī)背板、自行車剎車碟片首次展出，吸引了眾多目光。嘉賓們可通過(guò)觸摸體驗(yàn)鋼帶的極致厚度，直觀感受鏡面般光潔的表面，零距離體會(huì)中金公司在技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)與節(jié)能降碳方面的卓越成果。通道處的LED大屏與宣傳看板，循環(huán)播放公司介紹片，系統(tǒng)呈現(xiàn)了柳鋼集團(tuán)的核心價(jià)值觀與發(fā)展理念，深刻詮釋中金“奮斗者”們火煉真金、點(diǎn)石成金的扎根精神，有力塑造了“低成本高品質(zhì)不銹鋼基地”的品牌形象。展會(huì)期間，玉林市委書記王琛、市委副書記鄧國(guó)忠親臨新材料展廳檢查指導(dǎo)，并指出要大力發(fā)展會(huì)展經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化區(qū)域輻射，提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性，推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效。面向未來(lái)，中金公司將緊抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)推進(jìn)不銹鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，...
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![中金公司2025年“質(zhì)量月”全面啟動(dòng)：聚焦痛點(diǎn)，構(gòu)建質(zhì)量長(zhǎng)效提升機(jī)制]( "中金公司2025年“質(zhì)量月”全面啟動(dòng)：聚焦痛點(diǎn)，構(gòu)建質(zhì)量長(zhǎng)效提升機(jī)制")
9月11日，中金公司召開2025年度“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周驊出席會(huì)議并部署相關(guān)工作。此次活動(dòng)以“精益筑基，數(shù)智強(qiáng)鏈，打造質(zhì)量新質(zhì)生產(chǎn)力，創(chuàng)新質(zhì)量生態(tài)”為核心，響應(yīng)國(guó)家“加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)”號(hào)召，聚焦市場(chǎng)反饋與內(nèi)部管理痛點(diǎn)，著力推動(dòng)公司質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)與品牌建設(shè)。活動(dòng)時(shí)間從9月持續(xù)至12月底。會(huì)議由公司副總經(jīng)理梁武三主持，各單位、部室相關(guān)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員參加會(huì)議。周驊指出，啟動(dòng)“質(zhì)量月”活動(dòng)，旨在通過(guò)全員培訓(xùn)、數(shù)智化升級(jí)、靶向攻關(guān)等多元舉措，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，加速構(gòu)建覆蓋全流程、全要素的質(zhì)量一貫制管理體系。對(duì)外聚焦廣東、山東、川渝等重點(diǎn)市場(chǎng)，精準(zhǔn)對(duì)接客戶需求、對(duì)標(biāo)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，對(duì)內(nèi)攻克燒結(jié)礦性能不穩(wěn)定、鋼卷碰傷率高、冷軋卷表面質(zhì)量不穩(wěn)定等突出難題，以全鏈條質(zhì)量提升增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，夯實(shí)品牌根基。周驊提出三點(diǎn)工作要求：一要精準(zhǔn)把握形勢(shì)，錨定質(zhì)量提升的緊迫任務(wù)。認(rèn)清行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與公司質(zhì)量短板，摒棄“階段性整改”思維，推動(dòng)質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T參與的“常態(tài)化行動(dòng)”。二要聚焦重點(diǎn)，抓實(shí)核心舉措。以五大抓手全面推動(dòng)質(zhì)量升級(jí)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量水平螺旋式上升。以“全員參與”筑牢質(zhì)量根基；以“數(shù)智賦能”升級(jí)全流程管控體系；以“靶向攻堅(jiān)”精準(zhǔn)破解突出難題；以“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”深化協(xié)同效能；以“全員賦能+流程優(yōu)化”雙驅(qū)深化精益質(zhì)量管理。三要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建質(zhì)量長(zhǎng)效提升機(jī)制。成立專項(xiàng)小組，壓實(shí)...
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![傾聽“她”故事，凝聚“她”力量：中金公司他（她）故事講堂巾幗專場(chǎng)再開講！]( "傾聽“她”故事，凝聚“她”力量：中金公司他（她）故事講堂巾幗專場(chǎng)再開講！")
9月4日下午，中金公司“同奮進(jìn) 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第五講巾幗專場(chǎng)如期開講。熱軋廠劉迪、綜合管理部包靜鳳、檢測(cè)計(jì)量中心蘭冬香三位“最美巾幗”代表作為主講人，來(lái)自各廠、部門的女職工代表踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨熱烈。劉迪：堅(jiān)守精準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變中成長(zhǎng)來(lái)自熱軋廠的發(fā)貨工劉迪以“轉(zhuǎn)變、堅(jiān)守與成長(zhǎng)”為主線，分享了從配料崗轉(zhuǎn)崗至發(fā)貨崗的心路歷程。面對(duì)全新的工作挑戰(zhàn)，她以“崗位在變，責(zé)任不變”自我激勵(lì)，僅用七天時(shí)間掌握新技能，建立起“三查三對(duì)”原則和雙人交叉復(fù)核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%、客戶投訴率下降40%的優(yōu)異成績(jī)。她表示：“匠心不是口號(hào)，而是每一天愿意多問(wèn)一句、多看一眼、多做一步。”包靜鳳：賦能團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新推動(dòng)成長(zhǎng)綜合管理部人力資源室的包靜鳳以“書寫新時(shí)代職業(yè)女性篇章”為題，分享了她在培訓(xùn)體系建設(shè)與技能人才賦能方面的探索。面對(duì)曾經(jīng)公司培訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，她牽頭搭建線上平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定從零起步。三年來(lái)，累計(jì)1586人通過(guò)認(rèn)定，公司技能人才比例大幅提升。她組織參加各類技能競(jìng)賽，參賽職工屢獲集團(tuán)級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)，真正實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的氛圍轉(zhuǎn)變。她認(rèn)為，“真正的平衡是忠于內(nèi)心選擇，在熱愛(ài)處扎根，在責(zé)任中深耕”。蘭冬香：技術(shù)攻堅(jiān)，以執(zhí)著跨越難關(guān)檢測(cè)計(jì)量中心信息化技術(shù)員蘭冬香生動(dòng)講述了她五年來(lái)“不斷升級(jí)打怪”的技術(shù)生涯。從解決網(wǎng)絡(luò)故障到搭建能源...
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