在2024年柳鋼集團燒結配料工技能競賽中，第一燒結廠燒結工班長覃忠毅憑借精湛技藝摘得技術狀元桂冠。這位曾獲柳鋼集團“優秀班組長”的工匠，以38.6萬噸年產量、鐵品位合格率99.67%、R值穩定率90.31%等硬核指標，持續刷新燒結工序生產紀錄，為高爐冶煉輸送優質“精糧”。面對燒結工藝流程的復雜變量，覃忠毅構建起多維度的智能管控體系：通過安裝智能除雜篩分裝置，使原料純凈度提升至行業領先水平；創新引入蒸汽預熱系統，巧妙利用熱軋放散蒸汽，使混合料溫提升3.36-7.36℃，年節約標煤1500余噸；運用布料仿真技術優化布料矩陣，配合24小時工藝參數監測系統，將燒結固體燃耗下降了5.58㎏/t的歷史新低。這些技術創新形成的“組合拳”，推動作業率達到行業新高。“這次競賽是咱們展示真本領的舞臺！”在備戰技能大賽的動員會上，覃忠毅將精心編制的《燒結工藝操作寶典》分發給大家。他獨創的“三維教學法”——理論講解、模擬操作、實戰演練相結合，讓班組員工快速掌握關鍵核心技術。在他的帶領下，班組涌現出3名廠級技術能手，培養的轉崗員工上崗合格率達100%。每天晨會，覃忠毅總會打開“安全警示錄”，用事故案例警示教育，通過深入的案例分析與實操演練，強化各崗位的安全責任意識。秉持 “安全第一，預防為主” 的方針，進行生產及檢修現場的安全巡查，嚴格落實設備日常 “三次巡檢” 制度。此外，覃忠毅組織班組成員對車間的設備、...
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2025
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近日，中金公司連傳捷報：第一煉鐵廠與熱軋廠通過技術創新與管理升級，分別實現產量質量、能耗指標雙突破，彰顯企業高質量發展新動能。第一煉鐵廠通過對外開展原燃料質量延伸管理，對內優化裝料制度，提高煤氣利用率，開展高富氧、復合噴吹，強化爐前出鐵管理，有效落實全流程精益生產管理，組織職工開展“零借口、零拖延、零返工”三零管理活動攻關，以干代培提升職工操作技能水平。數據顯示，3月份高爐產量、燃料比均突破歷史紀錄。為該廠實現全年產量目標奠定了堅實基礎同期，熱軋廠依托自主研發的"熱軋實時生產管控體系"，實現生產效率與能耗指標雙優化。該系統基于MES平臺開發，具有四大創新功能：一是建立生產時間分類體系，實現停機實績動態映射；二是生產效能指標的異構，完成多系統數據ETL通道建設；三是打造作業率分析模型，完成23項核心指標的動態可視化；四是實現分鐘級數據采集，建立作業率與能耗雙維度預警機制。通過數字化系統與生產優化的協同推進，與2024年相比熱軋廠天然氣單耗降低11.26%、電力單耗降低8.77%，指標再創佳績、降本幅度大，推動了生產效率的持續提升。
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截至3月底，中金公司自主研發的0.2毫米以下不銹鋼薄帶產品，完成接單出貨超300噸，標志著該產品實現批量化穩定生產，有效滿足市場需求。中金公司通過重構二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配、張力控制及軋輥輥形設計進行精準優化，以及利用動態潤滑技術、軋制工藝設計，將原料逐步壓薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以內，產品表面粗糙度Ra≤0.15μm，達到行業先進水平。在前期市場布局中，中金公司與集團銷售、技術部門協同深入市場調研，精準掌握下游行業對不銹鋼薄帶在質量、性能和尺寸精度等方面的需求，為產品開發和工藝設計提供了明確方向。同時，通過優化接單模式、縮短供應鏈響應周期等舉措，快速完成了首批訂單交付。此次不銹鋼薄帶產品實現批量接單出貨，離不開從研發到生產再到銷售的全流程閉環管理體系。中金公司創新開發1.6毫米極薄規格熱軋白皮卷直供二十輥軋制方法，實現常規路徑與創新路徑的靈活切換，有效提升生產效率。在質量管控上，嚴格執行《工序間產品質量驗收標準》，從原料篩選到成品軋制實施全流程質量管控，確保交付產品高品質。該公司還聯合集團銷售、技術部門組建了研產銷協同團隊，實現針對客戶個性化需求的快速接單、生產與交貨。此次300噸不銹鋼薄帶的成功交付，為中金公司推進“增品種、提品質、創品牌”的“三品工程”注入強勁動能。
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【開欄語】2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產經營中心工作，按照公司“提質增效深化年”活動部署，立足崗位，積極擔當作為、銳意進取、團結奮斗、頑強拼搏，為推動公司高質量轉型升級、減虧增效發揮了重要作用。一年來，公司涌現出一批先進女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，為表彰先進、樹立典型，進一步引領和激勵全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發的精神投入到今后的各項工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號。本欄目將持續展示這些“最美巾幗”的風采與事跡。3月4日，廠前區會務中心內，一場關于簡道云的入門培訓正熱烈進行。此次培訓共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓老師正是本文的主人公——蘭冬香。蘭冬香，作為檢測計量中心的一員，推動低代碼應用開發、加速數字員工的成長步伐，是她近期的重點工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術平臺的中金公司首屆“零代碼領航者”挑戰賽，該賽事標志著中金公司在低代碼領域的嶄新啟航。在這場智慧與創意的競技活動中，蘭冬香所在隊伍開發的“車輛智控系統”獲得了競賽優秀獎，此外，她基于簡道云開發的“考核管理系統”更是贏得集團工會組織“數智賦能”競賽的一等獎，為公司贏得了榮譽。競賽的余溫尚未散去，中金公司內部掀起了一股低代碼開發的熱潮。乘著這股東風，蘭冬香策劃了202...
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3月26日，柳鋼集團職工董事、工會主席劉紅新率隊到中金公司開展“走基層班組 訪產業工人”調研活動。此次調研深入到基層班組，與一線職工面對面交流，了解產業工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構建和諧幸福企業，推動企業高質量轉型發展貢獻力量。柳鋼集團工會常務副主席魏穎斌參加調研，中金公司黨委副書記、工會主席、副總經理潘禮雙陪同調研。劉紅新先后走訪了中金公司熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中，傳達了集團“精益管理年”活動等企業政策內容，激勵廣大職工堅定信心，主動參與到“精益管理年”活動中來，建設好精益班組，為企業生產貢獻精益力量。在一線作業區域，劉紅新深入了解生產經營、創新創效等工作落實情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問，并要求集團工會跟進落實好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續發揮好優良傳統，助力集團降本增效；要抓好生產安全，提高安全責任意識；要立足崗位加強學習，努力提升自身技能水平；要持續抓好班組建設，營造和諧的工作氛圍。調研期間，劉紅新參加中金公司健身房啟用儀式并揭牌。劉紅新在調研中對中金公司取得的工作成績給予了充分肯定。對下一步工作提出了五點要求。一是要深入貫徹落實集團“精益管理年”活動的具體要求，找準工會組織精益管理建設的切入點和落腳點，切實打造“精益工會”；二是要緊密圍繞集團生產經營中心工作持續深化產業工人隊伍建設改革，充分發揮產業工人主力軍和先鋒隊作用；三是...
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2025
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喜報！柳鋼中金公司冷軋廠成功突破極薄規格，二十輥機組實現軋制不銹鋼硬態卷最薄可達0.15毫米，此外，通過重構工藝、定制輥形等創新舉措，0.23毫米不銹鋼硬態卷實現穩定量產，軋制速度與成材率雙提升這一突破如何做到？快隨我們一起探索這場技術革新 。3月18日，在柳鋼中金公司冷軋廠內，隨著崗位人員一番嚴謹操作后，二十輥機組厚度顯示屏上的數字穩穩降至0.15毫米，平整光滑的鋼帶被層層卷起。這標志著柳鋼集團在高性能極薄精密不銹鋼帶生產及應用技術領域取得了新突破。今年一季度，柳鋼中金公司冷軋廠錨定極薄帶鋼生產的核心難題，迅速組建專項攻關團隊，并借助“揭榜掛帥”機制激發技術創新活力。攻關團隊圍繞來料表面質量把控、尺寸精度波動以及軋制工藝穩定性等關鍵環節，進行深入研究與反復驗證：通過重構二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配和張力控制實現精準優化，同時升級軋輥尺寸精度檢測系統。攻關團隊還量身定制軋輥輥形，并結合動態潤滑優化方案，成功攻克帶鋼邊浪和表面微缺陷難題。歷經多輪生產模擬和應急預案推演，成功實現0.23毫米不銹鋼冷軋卷的穩定量產，產品厚度公差、表面粗糙度等關鍵指標均達到客戶要求。軋制速度突破400米/分鐘，成材率始終穩定在96%以上。此外，本輪試驗嚴格按照《工序間產品質量驗收標準》執行，從原料挑選到成品軋制總耗時一個多月。值得一提的是，此次突破了以往僅依靠原設計十八輥機組供應不銹鋼硬態卷原料...
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2025
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又是一年好春光，正是植樹好時節。3月12日起，中金公司各黨支部積極響應集團綠色低碳號召，組織60余名職工開展植綠黨團日活動?；顒蝇F場，職工們熱情高漲、干勁十足，齊心協力揮鍬鏟土、扶苗填坑、施肥澆水，經過一上午努力，一顆顆嫩綠的新苗被緩緩立起，與紅色黨旗交相輝映，形成一道靚麗的風景線。據了解，本次活動共計完成200余顆綠植施肥、除草、修剪工作，栽種芒果、菠蘿蜜、黃皮果等樹木260棵，移植2200棵三角梅。此次植樹活動是落實集團綠色發展戰略的具體實踐，通過全員參與厚植生態底色，助推工業廠區向花園式工廠轉型。
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為紀念“三八”國際婦女節115周年，激勵女職工以飽滿熱情投身公司發展，3月7日上午，中金公司工會在廠前區會務中心及體育館組織開展了“‘精’彩綻放 鋼花‘益’揚”主題慶祝活動。公司領導、各單位職工代表及女職工家屬300余人參與活動，活動通過頒獎表彰、經驗分享、脫口秀、相聲表演及趣味運動會等形式，展現巾幗風采，凝聚奮進力量?；顒右潦迹炯o委書記馬石云發表致辭，向全體女職工致以節日問候，并勉勵大家在“精益管理年”立足崗位、再建新功。隨后，現場為女職工家屬代表贈送節日禮物，傳遞企業關懷。在表彰環節，2024年度“最美巾幗奮斗者”登臺領獎，來自煉鋼廠的李玲玲作為巾幗代表、來自熱軋廠的沈春芳作為女職工技能比賽優勝者依次進行了經驗分享，分享了立足本職、拼搏奉獻的心得感悟，引發熱烈共鳴。活動還創新設置了“成為自己的一束光”第二期女職工主題脫口秀環節。5名女職工以幽默生動的語言，講述職場與生活的成長故事，展現自信自強的精神風貌，贏得陣陣掌聲。雙職工家庭代表潘晶和吳浩冰以幽默的相聲表演展現了夫妻之間相濡以沫的趣味生活。此次活動不僅為女職工營造了溫馨的節日氛圍，更通過樹立榜樣、凝聚合力，激勵全體職工以昂揚斗志投身公司高質量發展新征程。
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