9月29日，中金公司召開三季度意識形態專題研討會暨9月份書記例會。公司黨委書記、董事長、總經理楊劍洪出席會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉毅主持會議，參加會議的公司領導有杜國利、潘禮雙、黃海鋒，總經理助理陳艷，政工系統相關人員，各黨支部書記、團支部書記，新員工團干導師帶徒的部分職工及獲獎代表近80人參加會議。

會議首先由黨辦、紀委、工會、團委各專業負責人小結9月份工作并布置10月份工作。

公司黨委書記、董事長、總經理楊劍洪在對9月份黨建和精神文明建設工作進行點評，提出五點要求：一是黨建工作要和生產經營緊密結合，中金公司的生產將產生巨大的活力。二是在意識形態上，要看到問題的高度、深度和廣度。要以“黨史學習教育”為抓手，學習習近平總書記七一講話精神，大力弘揚建黨精神，不斷提升政治判斷力、領悟力、執行力，將黨史學習教育和推動公司的中心工作結合，開創公司高質量發展的新局面。三是要認真學習習近平總書記、李克強總理視察廣西的重要指示，準確理解、落實到底、才能對完成今年后續的各項目標有更清晰的認識。并將認識落實到實處中。當前工作進入到一個新的階段，前董事長羅慶革作為中金第一代領路人開疆拓土，我們這一任領導班子要在此基礎上，將未完善的工作逐步深化。面對當前限電、原材料采購的形勢、中金公司要嚴格落實，在保質發電、減少外部用電方面做好部署和安排。四是要打好安全、環保、疫情防控這三大戰役，要嚴格執行《安全生產法》，要體現國有企業的政治擔當，將嚴格將安全發展理念、安全生產責任制落到實處，抓實抓細安全風險防范的各項工作，確保安全生產穩定運行。深入實際出方案，限電是對綠色發展理念的強化，是對今后如何發展好鋼鐵企業、完成減排低碳達標工作的整體要求，要推動綠色發展的行動計劃，持續引領我們的綠色低碳發展。充分認識當前新冠狀疫情的復雜性與嚴峻性，嚴格落實常態化的疫情防控，外防輸入，內防反彈，毫不松懈地做好疫情防控工作，鞏固整個中金的“零”輸入、“零”感染的疫情防控成果。五是要扎實開展各項工作的“回頭看”，四季度是總結今年工作、展望明年工作的交替契合點，黨建工作不斷邁上新臺階，以高質量的黨建引領公司高質量發展。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉毅對公司的意識形態工作作專題發言，針對當前公司意識形態工作中主要存在的問題，同時提出抓實抓好公司意識形態領域工作的要求：一要強化“極端重要”的定位思維。切實做好當前和今后的意識形態工作，進一步將意識形態工作與深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與破除當前企業管理等工作存在的問題和面臨的困難結合起來，緊緊圍繞公司工作部署和確定的各項重點工作任務，堅持穩中求進工作總基調，客觀研判、妥善應對，努力開創公司穩中向好新局面。二要堅持“堅守陣地”的底線思維。增強“四個意識”，提高政治站位，切實把思想行動統一到公司黨委的決策部署上來，切實加強對黨員職工網絡行為的教育、引導和管理，確保不發生任何網絡意識形態問題。強化對黨員的教育監督，督促黨員把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。三要樹立“全員行動”的協同思維。要樹立“雙責協同”意識，即統籌落實黨建工作和意識形態工作責任，將意識形態工作分解落實到具體的黨建工作當中，引導廣大員工進一步增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，增強對企業的歸屬感和責任感，真正將意識形態工作責任落在實處。四要鞏固“敢于亮劍”的擔當思維。要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態度，把應盡的政治責任和應有的政治擔當及時落到實處，從防范、排險、監控、封堵、處置等各環節強化工作，躬身種好“責任田”，面對輿情問題，在原則問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，針對所屬職工，對困難的要及時幫助，對不了解情況的要及時宣介，對模糊認識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導和糾正。

會上對8月份“學習強國”流動紅旗評比活動進行頒獎，動力廠黨支部覃相植獲評“強國之星”；鎳鐵廠黨支部石瑞明獲評“學習之星”；動力廠黨支部梁遠劍獲評“進步之星”。

會議還進行了2021年中金公司“廉潔杯”青年籃球賽頒獎，組織2021年新員工團干導師帶徒活動的簽約儀式。